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集团公司组织开展挂职人员岗前面试培训
为建设一支高素质的企业干部队伍,建立健全人才培养和储备机制,着力加大对年轻干部培养力度,经集团公司研究决定,在集团公司总部及在汉单位中选派一批干部职工赴基层挂职锻炼。
根据工作安排,2019年10月,集团公司人力资源部会同营销战略管理部,对自愿报名挂职人员进行了岗前面试。为快速提升挂职人员的业务管理水平和实战经验运用能力,开展了为期一周的岗前培训。
10月14至16日,集团公司人力资源部会同仙桃分公司,对挂职人员开展了为期三天的实操轮训。挂职人员积极参加市场客户访销、食盐配送、品宣活动,实地学习终端维护、客户沟通的方法和技巧。这次轮训将理论学习和实际操作有机结合,通过全面参与、了解、实践市场营销日常工作,深入了解市场各渠道客户,加强了挂职人员渠道维护、客户沟通、终端动销的能力锻炼,提高了市场分析和问题解决能力,积累了基层营销工作经验。