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襄阳盐业配送中心举行区域经理竞聘会

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襄阳盐业配送中心举行区域经理竞聘会

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   襄阳盐业配送中心市场辖区面积3560多平方公里,供应人口240万,小包装盐年销量近万吨,占襄阳全区半壁江山,仅靠原来的4个市场营销部难以将”勤跑市场、服务客户“的业务工作做好做细。为顺利完成全年小包装盐特别是品种盐的销售任务,配送中心在襄阳分公司指导下,积极推进流通渠道扁平化,按照”更经济、更合理、更便捷、更高效、更有利于掌控市场“的原则,进一步落实”明确目标,细分市场,责任到人,强化服务,加大考核“为主要内容的客户经理制工作,将原来4个市场营销部的销区,重新细化为大型商超、批发市场、襄城、樊城及乡镇市场等10个销区,明确各区全年的销售任务,设10个区域经理、13个客户经理岗位,制定了动员报名、资格审查、竞聘演讲和民主测评的具体方案,进行公开竞聘。
 
  6月13日,配送中心在多功能会议室举行区域经理竞聘会,配送中心部分班子成员、中层干部及业务员共12人参加竞聘演讲,由襄阳分公司班子成员、机关有关部门负责人及配送中心代表组成的评议小组现场打分,配送中心全体职工现场测评,最后确定了10名区域经理。此后,各区域经理与其他业务人员面对面,优化组合,人员搭配,选定各区域的客户经理。
 
  襄阳分公司经理陈建国对此次竞聘会进行了现场点评,他充分肯定了配送中心全体干部职工完成今年销售任务的信心和决心,对成功竞聘区域经理和客户经理的同志表示祝贺,并强调:一是要明确各区域后几个月的工作目标,做到心中有数,任务要分解到月、到旬;二是要抓紧走访客户,尽快熟悉本区域的客户情况;三是要科学调度,做好人员、车辆及业务的衔接;四是要争先创优,开展销售竞赛,优胜劣汰,淘汰落后;五是中心班子成员及各部门要互相配合,切实做好协调工作,搞好服务,确保完成全年目标任务。

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